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Vertragsverhandler und Qualitätsmanager (m/w/d) Pflege

ab 01.11.2021, unbefristet
bei AOK Sachsen-Anhalt in Magdeburg
für Berufseinsteiger/in / Fachkraft (< 3 Jahre Berufserfahrung) / Fachkraft (> 3 Jahre Berufserfahrung)
Vollzeit
Medizin & Gesundheit

Ihre Kernaufgabe liegt in der Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der Verhandlungen mit Pflegeverbänden und Leistungserbringern.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie
  • Ihre Kernaufgabe liegt in der Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der Verhandlungen mit Pflegeverbänden und Leistungserbringern.
  • Weiterhin bildet ein Schwerpunkt ihrer Aufgaben die Umsetzung des Qualitätssicherungsverfahrens nach §§ 114 ff SGB XI für die Pflegekasse der AOK Sachsen-Anhalt.
  • Als Koordinierungsstelle für Verträge/Vergütungen für die Landesverbände der Pflegekassen in Sachsen-Anhalt gehört auch die Tätigkeit in diversen Gremien zu Ihren Aufgaben.
  • Darüber hinaus entscheiden Sie über die Zulassung eines Leistungserbringers.
  • Sie erarbeiten Stellungnahmen zu Schiedsstellenverfahren und verantworten das Konsequenzenmanagement.
Das bringen Sie mit
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, alternativ besitzen Sie einen Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder im Gesundheitswesen.
  • Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht, im SBG V, X und XI, im Steuerrecht und im betrieblichen Rechnungswesen mit.
Das sind Ihre Vorteile
  • Wir bieten Ihnen eine sichere Perspektive, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Neben einer dem Aufgabengebiet entsprechenden tariflichen Vergütung nach BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen.
  • Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell haben Sie die Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Ihre Ansprechpartnerin

Foto Frau  Silvana Lüders

Frau Silvana Lüders
AOK Sachsen-Anhalt

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Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kinderbetreuung / Betreuungskosten
  • Küche/Kantine
  • Mitarbeiterrabatte
  • Weihnachts- / Urlaubsgeld
  • Weiterbildungen