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Forschungsreferent (m/w/d)

ab 01.11.2021, befristet für 36 Monate
bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg
für Fachkraft (< 3 Jahre Berufserfahrung) / Fachkraft (> 3 Jahre Berufserfahrung) / Führungskraft
Vollzeit
Verwaltung & Sachbearbeitung

Im Prorektorat für Forschung, Technologie & Chancengleichheit ist eine Stelle als Forschungsreferent (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliches Vorantreiben abstimmungs- und kommunikationsintensiver Prozesse im Forschungs- und Diversitätskontext
  • Mitwirkung bei hochschulübergreifenden Kommunikationsaktivitäten, -formaten und projekten
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen innerhalb der OVGU
  • Bereitstellung von Information zu aktuellen forschungsbezogenen Entwicklungen und Themen einschließlich der Aktualisierung sowie Neugestaltung von Web-Inhalten
  • Betreuung von Gremiensitzungen und weiterer Veranstaltungen
  • Aufbereitung von Informationen für RF, Durchführung von Datenabfragen und -analysen, Evaluierung und Nachverfolgung von Formaten und Projekten inklusive Berichtverfassung (bspw. zum Thema Tierschutz), Reaktionen auf forschungsbezogene Anfragen an die OVGU
  • Zentrale Ansprechperson für RF und den Leiter des Strategischen Forschungsmanagement

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung
  • Erfahrung im Wissenschaftsmanagement sowie ggf. im universitären Verwaltungskontext wäre von Vorteil
  • Breites wissenschaftliches Interesse an den Forschungsfeldern der OVGU und den weiteren Themen des Prorektorats
  • Sicherer Umgang mit moderner Datenverarbeitung, -analyse und -visualisierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, möglichst in einem Dokument) senden Sie bitte bis zum 31. Oktober 2021 (Posteingang) über das Online-Bewerbungsportal.

Ihre Ansprechpartnerin

Foto Frau  Annette Hoeschen

Frau Annette Hoeschen
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

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Forschung-Lehre-Weiterbildung

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Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Küche/Kantine
  • Weihnachts- / Urlaubsgeld
  • Weiterbildungen
  • ÖPNV-Anbindung