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Abteilungsleiter Infrastruktur (m/w/d)

ab sofort, unbefristet
bei Magdeburger Verkehrsbetriebe GmbH & Co.KG in Magdeburg
für Führungskraft
Vollzeit
Ingenieure & Technik, Bau & Architektur

Sie wollen mit Leidenschaft, Großes bewegen? Sie haben ein Herz, das für den ÖPNV schlägt? Sie können mit Verstand Probleme lösen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das erwartet Sie:

Sie leiten die Instandhaltungsbereiche: Facilitymanagement, Gleisbau und Stromversorgung. Dabei sind Sie direkt unserer Geschäftsführung unterstellt. Hierbei werden Sie mit folgenden Aufgaben betraut:

  • Sie sind disziplinarisch und organisatorisch für ca. 80 Mitarbeiter verantwortlich.
  • Sie organisieren mit Ihren Mitarbeitern die Infrastruktur unseres Unternehmens.
  • Sie entwickeln die Strukturen der Abteilung entsprechend den Heraus- und Anforderungen ständig weiter.
  • Sie verwalten, erfassen und bewerten den Zustand aller Anlagen der Infrastruktur und der Betriebsobjekte.
  • Sie koordinieren und betreuen die Schnittstellen bei allen Aufgaben der Infrastruktur mit anderen Bereichen und Unternehmen.
Das bringen Sie mit:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ingenieursausbildung in einem techn. Gebiet.
  • Sie haben Interesse an der Neugestaltung der Infrastruktur der Stadt Magdeburg.
  • Sie haben eine offene Führungspersönlichkeit, die motivierend, lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und teamfähig nach Lösungen und Entscheidungen sucht und Ziele nachvollziehbar darstellt sowie kommuniziert.
  • Sie besitzen Berufserfahrung möglichst in den Bereichen Bauwesen, Elektrotechnik, Ökonomie, Objektbetreuung, Projektleitung sowie Kenntnisse in der Bahnenergieversorgung, im Gleisbau und der Anlagentechnik von Gebäuden.
  • Sie haben Kenntnisse der BOStrab sowie, techn. und rechtl. Vorschriften und Gesetze, insbesondere der VDV Schriftenreihe, zum Arbeitsschutz.

Ihre Ansprechpartnerin

Foto Frau  Marie-Christin Faika

Frau Marie-Christin Faika
Magdeburger Verkehrsbetriebe GmbH & Co.KG

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ÖPNV

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Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Mitarbeiterrabatte
  • Teamevents
  • Weihnachts- / Urlaubsgeld
  • Weiterbildungen