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Abteilungsleitung – Arbeitssicherheit und Umweltschutz (m/w/d)

ab 01.05.2022, unbefristet
bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg
für Fachkraft (> 3 Jahre Berufserfahrung) / Führungskraft
Vollzeit
Verwaltung & Sachbearbeitung

Im Dezernat Technik und Bauplanung ist eine Stelle zur Abteilungsleitung – Arbeitssicherheit und Umweltschutz (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Ihnen obliegt die Leitung der Abteilung
  • Für die Hochschulleitung übernehmen die Aufgaben gem. §7 ArbSchG (Übertragung von Aufgaben) und § 6 ArbSchG als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit und in den Bereichen Umwelt- und organisatorischer Brandschutz
  • Sie verantworten die Sicherstellung der Arbeitssicherheit
  • Sie beraten und unterstützen die Hochschulleitung und die Führungskräfte
  • Sie sind Ansprechpartner:in für Bauvorhaben und Investitionsentscheidungen
  • Sie sorgen für eine nachhaltige Entwicklung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz-Managementsystem
  • Sie beurteilen Arbeitsschutzrisiken und -maßnahmen und erstellen Bewertungen
  • Sie unterstützen die Einrichtungen der OVGU bei Umsetzung aktueller Arbeitsschutzanforderungen
  • Sie unterstützen bei der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen
  • Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung des Arbeitsschutzausschusses
  • Sie koordinieren die Weiterbildungen der Sicherheitsbeauftragten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung
  • Nachgewiesene sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Umgang mit Gefahrstoffen
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sind erforderlich
  • gute Englischkenntnisse
  • Höhentauglichkeit erforderlich

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30. April 2022 (Posteingang) über das Online-Bewerbungsportal.

Ihre Ansprechpartnerin

Foto Frau  Annette Hoeschen

Frau Annette Hoeschen
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

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Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Küche/Kantine
  • Weihnachts- / Urlaubsgeld
  • Weiterbildungen
  • ÖPNV-Anbindung