Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Personalverwaltung
Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben der Fort- und Weiterbildung in der Bildungsstelle sowie allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung. Dazu gehören im Einzelnen:
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Umsetzung des Fortbildungskonzeptes des Landesbetriebes BLSA:
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Ermittlung der Bildungsbedarfe und Koordination der jährlichen Fortbildungsplanung
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Bearbeitung und haushälterische Prüfung von Fortbildungsanträgen sowie Anmeldung bei internen und externen Bildungsträgern
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Vorbereitung, Organisation, Durchführung, Nachbereitung sowie Evaluierung von Fortbildungen, Seminaren und Inhouse-Schulungen
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Beratung und Unterstützung der Bediensteten und Vorgesetzten in sämtlichen Angelegenheiten der Fortbildung
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Recherche und Vergleich von aktuellen Fortbildungsangeboten am Fortbildungsmarkt
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Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualifizierungskonzeptes des Landesbetriebes BLSA
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Anlegen und Führen von Personalakten sowie sonstigen Akten des Fachbereiches inklusive Ablagesystem unter Anwendung der bestehenden Regelungen (u.a. LBG) sowie datenschutzrechtliche Bereinigung der vorhandenen Personalakten nach Vorgabe
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Mitwirkung bei der Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
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allg. Tätigkeiten, wie z.B. Zuarbeiten zu Berichten, Erstellung und Pflege von Listen, Statistiken u.ä. oder Kopier- und Scanarbeiten für den Fachbereich
