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EHS-Manager; RN 71308 (m/w/d)
ab 01.06.2025, unbefristet
bei Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung in im Raum Braunschweig
für Fachkraft (< 3 Jahre Berufserfahrung) / Fachkraft (> 3 Jahre Berufserfahrung)
Vollzeit
Ingenieure & Technik
Für ein international agierendes Unternehmen, das sich mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Verpackungslösungen etabliert hat, suchen wir eine fachlich kompetente Persönlichkeit.
Ihr Profil:
- erfolgreich absolvuiertes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Branchenübergreifend Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit gesammelt
- Ihre deutschen und englischen Sprachkenntnisse können Sie sicher anwenden
- eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise (im internationalen Umfeld)
- eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Beratungskompetenz aus
- starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben:
- Implementierung, Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter zu den EHS-Themen
- Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung der EHS-Vorgaben und Sicherheitskonzepte sowie technischen Veränderungsprozessen
- Initiierung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Analyse von Arbeitsunfällen und Festlegung geeigneter Maßnahmen
- Erarbeitung von Unterweisungsunterlagen für Schulungs- und Trainingsprogramme (Erhöhung Bewusstsein für EHS-Fragen)
- Unterstützung des Managementteams in Fragen der Arbeitssicherheit
- Schnittstelle für externen Experten der Berufsgenossenschaft und ggf. externen Beratern
Ihr Mehrwert:
- eine interessante Tätigkeit in einem multikulturellen Unternehmen mit gutem, wertschätzendem Betriebsklima
- eine modernes, digital arbeitendes, tarifgebundenes Unternehmens mit attraktiver Vergütung werden
- es besteht das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit von 9.00 – 14.30 Uhr) und sowie einer 35 Std./Wo (Vollzeit)
- an 2 Tagen/pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich (nach dem Onboarding)
- Qualifikationsfond von 2.000 € p.a. zur Verfügung sowie entsprechender Bildungsurlaub
- verschiedene Benefits werden vom Unternehmen unterstützt (Förderung von kulturellen Eintrittskarten, Jobrad usw.)
- im Unternehmen gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Bistro- und Verpflegungsmöglichkeiten
