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Personalreferent Zeitwirtschaft (m/w/d); RN 4557
ab 01.10.2025, unbefristet
bei Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung in Magdeburg
für Fachkraft (> 3 Jahre Berufserfahrung)
Vollzeit
Personal
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und administrieren die elektronischen Zeitwirtschaftssysteme (SAP HCM).
- Sie pflegen und werten Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten aus.
- Sie stellen eine korrekte Zeiterfassung sicher und fungieren als Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Arbeitszeitmodelle, Schichtpläne und Gleitzeitregelungen.
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für Controlling und Management.
- Sie unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Zeitwirtschaft.
- Sie wirken in HR-Projekten mit, z. B. bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle oder der Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft sowie HR-Administration.
- Sie sind sicher im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen und MS Excel.
- Sie konnten bereits Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie tariflicher Regelungen sammeln.
- Sie verfügen über ein analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
- Mit Ihrer Kommunikations- und Beratungskompetenz gewinnen Sie sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte
**Ihr Mehrwert:
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten
Unternehmen. - Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, eigene Ideen einzubringen.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten).
- Sie werden Teil eines motivierten HR-Teams und arbeiten in einem offenen, wertschätzenden Umfeld.
