HR Generalist (m/w/d) Entgeltabrechnung im Personalservice

GLASKLARE KARRIERECHANCEN EUROGLAS produziert Floatglas, extraweißes Glas, Verbundsicherheitsglas sowie beschichtete Gläser für die Anwendung im Bereich des Wärme- und Sonnenschutzes.

Aufgaben:

• Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und arbeitsvertraglichen Bestimmungen.
• Sie pflegen die Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt und prüfen abrechnungsrelevante Änderungen auf Vollständigkeit und Plausibilität.
• Sie betreuen die elektronische Zeitwirtschaft und klären Unstimmigkeiten bei Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Zuschlägen mit den zuständigen Bereichen.
• Sie begleiten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen und stellen die erforderlichen Unterlagen zusammen.

**Anforderungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Personal- oder Entgeltbereich.
• Sie bringen Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und halten Ihr Fachwissen aktuell.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Auch bei festen Abrechnungsterminen behalten Sie den Überblick und achten auf sorgfältige, verlässliche Ergebnisse.

Benefits:

• Faire und attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung honoriert.
• Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, 29 Tage Urlaub, Altersvorsorgepauschale, Sonderurlaubstage, Arbeitskleidung inkl. regelmäßiger Reinigungsservice
• Gesundheitsmanagement: Regelmäßige BGM-Maßnahmen z.B. Fußvermessung, Lauftraining, Stadtradeln, Fahrrad-Leasing, Rabatte in Fitnessstudios, betriebsärztliche Betreuung
• Unternehmenskultur: Offenes und freundliches Miteinander, Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier), Familienevents (Sommerfest) und Sportcontests (Volleyballturnier).

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