Zum Hauptinhalt springen
weitere Jobs

Vertragsverhandler und Qualitätsmanager Pflege (m/w/d)

ab sofort, unbefristet
bei AOK Sachsen-Anhalt in Magdeburg
für Fachkraft (< 3 Jahre Berufserfahrung) / Fachkraft (> 3 Jahre Berufserfahrung)
Vollzeit
Medizin & Gesundheit, Pflege, Therapie & Betreuung, Verwaltung & Sachbearbeitung, Soziales

Sie bereiten Verhandlungen mit Pflegeverbänden und Leistungserbringern vor, führen diese durch und setzen das Ergebnis um.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie
  • Weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgaben bildet die Umsetzung des Qualitätssicherungsverfahrens nach §§ 114 ff SGB XI für die Pflegekasse der AOK Sachsen-Anhalt
  • Koordinator/in für Verträge/Vergütungen für die Landesverbände der Pflegekassen in Sachsen-Anhalt
  • Tätigkeit in diversen Gremien
  • Entscheiden über die Zulassung von Leistungserbringern
  • Erarbeiten von Stellungnahmen zu Schiedsstellenverfahren und Verantworten des Konsequenzenmanagements
Das bringen Sie mit
  • Studium der Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ einen vergleichbaren Abschluss
  • Idealerweise Grundkenntnisse im Vertragsrecht, im SBG V, X und XI, im Steuerrecht und im betrieblichen Rechnungswesen
  • analytische Fähigkeiten sowie das Bewusstsein für die Konsequenzen Ihres Handelns
  • Zielstrebigkeit und Konzeptionsstärke helfen Ihnen, einen kühlen Kopf zu bewahren und mit hoher Qualität zu arbeiten – auch unter Zeitdruck
  • kommunikative Art und Eigeninitiative
Das sind Ihre Vorteile
  • unbefristeten, Arbeitsverhältnis nach BAT/AOK-Neu
  • verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
  • flexibles Arbeitszeitmodell und Option zum mobilen Arbeiten
  • strukturierte Arbeitsabläufe und ein aufgeschlossenes Team
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

Ihre Ansprechpartnerin

Foto Frau  Silvana Lüders

Frau Silvana Lüders
AOK Sachsen-Anhalt

Jetzt bewerben!

AOK Sachsen-Anhalt

Gesundheitswesen

zur Unternehmens-Seite

Jetzt bewerben!

Jetzt bewerben!

Jobcard herunterladen

Job teilen

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Kinderbetreuung / Betreuungskosten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Weihnachts- / Urlaubsgeld
  • Weiterbildungen