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Ausbildung zum/zur medizinische*n Technolog*in (m/w/d)

ab 01.09.2025, befristet für 36 Monate
bei MEDIAN Klinik NRZ Magdeburg in Magdeburg und Nordhausen
für Schüler/in / Auszubildende/r
Ausbildung
Medizin & Gesundheit, Pflege, Therapie & Betreuung

Jedes Jahr zum 1. September suchen wir Azubis für die 3-jährige Ausbildung zum/zur medizinische*r Technolog*in (m/w/d).

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
  • attraktive Ausbildungsvergütung
    • im 1. Ausbildungsjahr: 1.100 € / brutto
    • im 2. Ausbildungsjahr: 1.200 € / brutto
    • im 3. Ausbildungsjahr: 1.300 € / brutto
  • eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten
  • 29 Urlaubstage pro Jahr
  • Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen kostenlosen Sportangeboten direkt im NRZ
  • Nutzung unserer Massageliege Medi-Jet in den Pausen
  • Zugriff auf die unternehmenseigene Fortbildungs-Akademie (orts- und zeitunabhängige digitale Fortbildungsmöglichkeiten)
  • tolle Mitarbeiterfeste
  • Übernahme nach der Ausbildung möglich
WIR WÜNSCHEN UNS
  • gesundheitliche und persönliche Eignung
  • einen mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife) oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder
  • einen erfolgreichen Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung oder
  • einen guten qualifizierten Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mind. 2 Jahren
  • Spaß und Freude im Umgang mit Mensch und Technik
  • Einfühlungsvermögen
  • naturwissenschaftliche Grundlagen
DIE AUSBILDUNG
  • Ausbildungsstart jährlich im September
  • Wechsel zwischen Theorie- und Praxisunterricht
  • die theoretische Ausbildung findet im staatl. Berufsschulzentrum in Nordhausen statt

Wenn Sie Interesse an der Ausbildung haben und Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen.

Ihre Ansprechpartnerin

Foto Frau  Patricia Fiedler

Frau Patricia Fiedler
MEDIAN Klinik NRZ Magdeburg

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Gesundheitswesen

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Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kinderbetreuung / Betreuungskosten
  • Küche/Kantine
  • Mitarbeiterrabatte
  • Teamevents
  • Weiterbildungen
  • ÖPNV-Anbindung