In einer Arbeitswelt, die sich ständig neu erfindet, ist Unternehmenskultur das, was bleibt. Zwischen Tools, KPIs und Strategiepapieren bleibt sie oft unsichtbar – und wirkt doch überall. Viele Organisationen starten ambitionierte Kulturprojekte: mit Kick-off, externen Coachings, Leitsatz-Workshops und einem schicken neuen Leitbild. Kultur bekommt ein Logo, ein Claim, vielleicht sogar eine eigene Farbe mit Corporate-Design. Und dann? Dann läuft der Alltag wieder los. Und das Leitbild landet zwischen Kantinenplan und Compliance-Richtlinie. Was hier schiefgeht, ist nicht das Engagement, sondern die Perspektive. Denn Kultur ist kein Projekt, das man abhaken kann. Kultur ist Praxis.

Ob Meetings, E-Mails oder Mitarbeitendengespräche: Kultur lebt in den kleinen, wiederholten Situationen des Alltags. Sie zeigt sich in den Gesprächen in der Küche, in der Art, wie Entscheidungen getroffen werden, oder darin, ob die Kollegin ihren Fehler zugeben kann, ohne Angst zu haben. Kultur ist das, was passiert, wenn niemand "Kultur" sagt. Sie entsteht nicht auf Flipcharts, sondern in Verhaltensmustern. Und genau deshalb ist sie so wirksam – und so schwer zu verändern. Mit dem Business-Lunch „Kultur frisst Strategie“ schaffen wir Raum für echten Austausch, jenseits von Buzzwords und Charts. Ein Format, das inspiriert, verbindet und zeigt: Gutes Essen schafft gute Gespräche.

Viele Unternehmen unterschätzen, wie sehr Verhalten Kultur prägt. Nicht nur das der Führung, sondern auch das Verhalten im Team, der Umgang mit Konflikten, die Art, wie Verantwortung übernommen oder geschoben wird. Wer Kultur verändern will, muss nicht nur an Leitsätzen arbeiten, sondern an Routinen. An Rollenbildern. An impliziten Erwartungen. Und das braucht: Geduld, Konsistenz und Vorbilder, die es wirklich leben. Egal ob du CEO bist oder Teamlead, ob du schon 20 Jahre im Unternehmen bist oder erst seit zwei Wochen: Du gestaltest Kultur. Mit jedem Meeting, jedem Feedback, jedem "Lass uns das anders machen". Kultur ist nichts, was "die da oben" machen. Kultur ist das, was zwischen uns passiert. Und das bedeutet: Jeder von uns ist Teil davon.