Wer kennt das nicht? Man startet einen neuen Job mit neuer Anschrift, neues Telefon, neuen Kollegen und neuen Aufgaben. Viele Firmen bündeln ihre Fakten und Firmeninformationen in einer sogenannten Begrüßungsmappe, die neue Mitarbeiter am ersten Tag übergeben bekommen. So sind die Neuen nicht nur gut informiert, es fällt ihnen auch leichter, sich in der Firma einzuleben. Also, liebe Personaler - vielleicht im nächsten Meeting die Begrüßungsmappe in den On-Boarding-Prozess mit aufnehmen. Was alles drin stehen könnte hat das Magazin Impulse einmal zusammengefasst.