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AOC – kurz und bündig
In drei Worten: Leidenschaft, Verantwortung, Teamgeist
Das beste Essen in der Kantine: „Eine Kantine gibt es nicht, aber eine große Küche, in der wir oft zusammen Mittag essen.“
Der schönste Ausblick aus dem Bürofenster: „Noch blicken wir auf die doch eher triste Liebknechtstraße. Für einen schönen Ausblick aus dem Bürofenster müssen wir derzeit an unsere Standorte nach Leipzig, Dresden oder Erfurt fahren - hier sind wir direkt in der Innenstadt. Mit einem Büro im M1 sind wir dem Stadtzentrum von Magdeburg dann wesentlich näher.“
Unser Verkaufsschlager: „Ein Team aus gleichgesinnten Persönlichkeiten.“
Das perfekte Team für Generalist:innen
AOC im Unternehmensporträt
Bauprojekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung: Bei AOC I Die Stadtentwickler sind Generalist:innen mit Lust auf Eigenverantwortung gefragt! Neue Projektleiter:innen, Bauleiter:innen und Projektassisent:innen sollen zukünftig das Magdeburger Team verstärken. Mehr als 30 Mitarbeiter:innen an vier Standorten entwickeln mit AOC bereits große Wohn- und Gewerbeprojekte.
Die Konzeption und Realisierung von hochwertigen Wohnungen sowie Büro- und Geschäftsräumen gehören zum Portfolio von AOC. Seit mehr als 15 Jahren sorgt das mittelständische Unternehmen mit Projekten hauptsächlich in Leipzig, Dresden und Erfurt für außergewöhnliche Baukonzepte. Jetzt ist endlich Magdeburg dran! Das „M1 – Magdeburger Tor“ wird unweit des Firmensitzes im Stadtteil Stadtfeld entstehen. Moderne Büros und Wohnungen sind westlich des Damaschkeplatzes geplant. Gut zu wissen: Das Magdeburger Team der AOC zieht anschließend selbst in den Neubau ein.
„Unser Ziel ist es, Projekte dort zu realisieren, wo unsere Kolleg:innen leben“, sagt AOC-Personalerin Stefanie Löv. Deswegen sind jetzt alle Bau-Enthusiast:innen aus Magdeburg und Umgebung gefragt. Für die Projektleitung werden Bau- und Wirtschaftsingenieur:innen oder Architekt:innen gesucht, bestenfalls mit mehrjähriger Berufserfahrung auf Bauherren-Seite.
Alles aus einer Hand
Das Besondere: Bei AOC kommt alles aus einer Hand. „Wir realisieren unsere Projekte von Anfang bis Ende“, erklärt Stefanie Löv. Die neuen Kolleg:innen sollten daher unbedingt Lust haben, in die verschiedensten Bereiche einzutauchen und dabei immer den Überblick zu behalten.
Eigenverantwortung ist bei AOC ein wichtiges Stichwort. Selbstständiges Handeln ist gefragt, eigene Vorschläge und Ideen sind jederzeit willkommen. „Genau das schätzen unsere Kolleg:innen“, weiß die Personalerin aus Erfahrung. Wer Bauwesen oder Architektur studiert hat oder gleichwertige Qualifikationen durch mehrjährige Berufserfahrung mitbringt, ist bei dem Projektentwickler als Bauleiter:in genau richtig.
Darüber hinaus werden Projektassistent:innen mit einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium gesucht, bestenfalls auch mit Erfahrungen in der Baubranche. Stefanie Löv: „Die Kandidat:innen sollten immer neugierig, gewissenhaft und stressresistent sein. Kein Tag ist wie der andere. Wer abwechslungsreiche Aufgaben mag, wird sich bei uns wohlfühlen.“
Unbefristete Arbeitsverträge, leistungsgerechte Bezahlung, eine gute Ausstattung und aufgabenbezogene Weiterbildungen gehören zur Grundausstattung. „Wir schauen darüber hinaus immer individuell, was dem Kollegen bzw. der Kollegin einen Mehrwert bringt“, macht die Personalerin deutlich.
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