Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich translationale Interventionsforschung (Sozial- und Gesundheitswissenschaften/Psychologie/Medizin)

Wiss. Mitarbeit (50 %, E13 TV-L) in Magdeburg: Qualitative Forschung zur Entwicklung psychotherapeutischer Angebote für Menschen mit neurodegenerativen Erkrankungen (bis 2027).

An der Universitätsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ist im Rahmen eines Drittmittelprojekts eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (bis 50 %, 20 Std./Woche) zu besetzen. Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle ist befristet bis 30.10.27 und nach TV-L bis E13 vergütet.

Das Forschungsprojekt untersucht die Weiterentwicklung der psychotherapeutischen Versorgung von Menschen mit neurodegenerativen Erkrankungen. Im Mittelpunkt steht ein qualitativer Forschungsansatz, der die Perspektiven und Bedürfnisse Betroffener erhebt und daraus ein psychotherapeutisches Unterstützungsangebot entwickelt und pilotiert.

Aufgaben:

• Eigenständiges Projektmanagement unter Supervision
• Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews
• Datenmanagement sowie qualitative und ggf. statistische Analysen
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung einer Intervention
• Wissenschaftliche Publikationen und Präsentation auf Konferenzen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Medizin, Sozial-/Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
• Interesse an psychosomatischer, psychotherapeutischer oder neurologischer Forschung
• Kenntnisse qualitativer Methoden (z. B. Interviews, Inhaltsanalyse)
• Interesse an Versorgung chronisch neurologisch erkrankter Menschen
• Idealerweise Interesse an Promotion oder wissenschaftlicher Weiterqualifikation

Angebot:

Die Universität bietet ein forschungsstarkes Umfeld, ein interprofessionelles und kollegiales Team sowie große Gestaltungsfreiheit. Zudem bestehen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Promotion/Habilitation), ein Jobticket, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, sowie ein strukturiertes Onboarding.

Bewerbungen sind bis 08.08.2026 online, per E-Mail oder Post möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; zudem wird die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen ausdrücklich begrüßt.

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