Referentenbiografie
Stefanie Ebel
Head of HR Management
pro beam GmbH & Co. KGaA
Als Head of HR Management bei pro-beam verantwortet Stefanie Ebel die strategische Personal- und Organisationsentwicklung. Dazu zählen die Gestaltung der betrieblichen Ausbildung sowie das Talent Management an den drei deutschen Standorten. Die Förderung des eigenen Nachwuchses hat für pro-beam einen hohen Stellenwert: Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind heute als qualifizierte Fachkräfte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen erfolgreich im Einsatz.
Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.
Unsere Referenten
Führung braucht Coaching-Skills
Eric Fischer
Personalgewinnung für die Landesverwaltung von Sachsen-Anhalt
Sven Schulze
Run Germany: Von 0 auf Team in 10 Wochen
Martin Hummelt
Kick-Start Frühstück
Anett Sattler
Gemeinsam Zukunft machen - Azubis in Sachsen-Anhalt
Patricia Fiedler
Vom Gehen müssen: Wie ehrenamtliche Sterbebegleitung einen Unterschied macht
Malteser Hilfsdienst e.V.
Warum unsere Berufsorientierung eine ganze Generation verliert
Annika Koslosky
Wirtschaft trifft Spitzensport: Talente fördern – Zukunft sichern.
Lena Wölke
Gemeinsam Zukunft machen - Azubis in Sachsen-Anhalt
Julia Teige
Wirtschaft trifft Spitzensport: Talente fördern – Zukunft sichern.
Alexander Dudda
Vom Gehen müssen: Wie ehrenamtliche Sterbebegleitung einen Unterschied macht
Julia Finke
Gemeinsam Zukunft machen - Azubis in Sachsen-Anhalt
Stefanie Ebel
#weiterbringer - Entdecke deine beruflichen Potenziale!
Jeannine Zierau
Run Germany: Von 0 auf Team in 10 Wochen
Run Germany Team
Info Überblick Berufliche Anerkennung
Mathias Schönenberger
Duale Studiengänge als Schlüssel zur Fachkräftesicherung
Thomas Wünsch
Sachsen-Anhalt kann’s halt – Arbeiten, Leben, Zukunft gestalten
Pauline Hollert
Von der Idee bis zur Umsetzung: Rechtlich abgesichert durch die Unternehmensnachfolge!
Janine Stoisek
Von der Idee bis zur Umsetzung: Rechtlich abgesichert durch die Unternehmensnachfolge!
Lars Duwe
Introversion in der Arbeitswelt
Jaqueline Oppermann